Isabelle Mazy   Tél : +32 (0)81 46 86 68   Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir   Rue de l'Arsenal, 10 B - 5000 Namur   Tél : +32 (0)81 46 86 60 Fax: +32 (0)81 22 43 19

Télécharger la brochure 2009 ( 2578 Ko)

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Bonjour et bienvenue sur ce site des modules de formations continuées proposés par le département social de la Haute Ecole de Namur !

Cette année sera un peu particulière dans la mesure où le programme 2009 sera en fait... un programme 2009-2010 : nous allons effectivement fonctionner à présent par année académique.

La brochure sera donc diffusée en septembre et le programme, quant à lui, devrait déjà  être disponible sur internet dans le courant du mois de juin prochain.

Les formations organisées d’ici les congés d’été sont celles qui ont été commandées par un service ou une institution et sont donc réservées au personnel concerné.

Par ailleurs, n’hésitez pas à me faire part de vos desiderata, que ce soit en termes de modules que vous souhaiteriez voir figurer dans la brochure ou pour une formation « à la carte », adaptée aux besoins de votre équipe : Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir .

Merci encore de votre intérêt et de votre fidélité à nos modules de formations continuées!

NOUVEAU : en collaboration avec le Centre de formation d’animateur a.s.b.l. (C.F.A.) : Certificat de Formation à l’Animation de Groupes (module 31). Télécharger le descriptif ( 50 Ko).

Depuis plusieurs années, nous proposons aux travailleurs sociaux et aux gestionnaires des ressources humaines un éventail de modules de formations.
Notre objectif est d’apporter un soutien à tous ceux qui sont confrontés à de nouvelles questions dans leur pratique professionnelle.

Elles concernent, entre autre,

• l’intervention sociale auprès des familles recomposées
• l’A.D.V.P. ou comment favoriser l’autonomie des clients
• la supervision en travail social
• le développement de ses compétences relationnelles par l’improvisation théâtrale
• le secret professionnel et le travail en réseau
• l’accompagnement vers l’emploi des personnes en réinsertion professionnelle
• l’accompagnement du deuil
• l’approche éducative
• la pratique du management, du coaching, …
• la gestion et l’évaluation des compétences

Et, toujours, l’utilisation optimale des ressources informatiques.

En vous proposant ce cahier de formations courtes, le département social de l’H.E.Na.C. tente de répondre aux défis posés par les nombreux changements qui sont à l’oeuvre dans le champ social.

Nous espérons répondre ainsi aux besoins à la fois théoriques et méthodologiques des praticiens d’aujourd’hui.

Marylène PIERRET
Directrice du département social de Namur